LEAD DEVELOPPEUR F/HAu sein du pôle “Aéroportuaire et Sureté” de la Direction des Systèmes d’Informations du Groupe ADP, notre Lead Développeur rejoint une équipe composée de 7 personnes. Il est responsable du développement technique des projets qui lui sont confiés. Grâce à ses connaissances techniques approfondies, il supervise les sous-traitants et évalue leurs réalisations.
En tant que leader, il planifie et définit le rythme du développement des projets. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques et managériales.
Des missions de chef de projet pourront également lui être confiées.
Il assure ponctuellement des astreintes pour le pôle informatique.
Titulaire d’un Bac+5 de type ingénieur informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d’une première expérience en tant que Lead Développeur ou dans une fonction similaire.
Compétences requises :
Excellente connaissance des outils de développement dans les environnements Windows (.NET Core, C#, REST API, IIS), Open source, Internet (HTML5, Javascript/Typescript, REACT, BLAZOR), logiciels d’optimisation et des bases de données (Oracle, SQL Server et PostgreSQL).
Optionnellement, la connaissance de langages et outils de traitement de la data (Python, Power BI).
Connaissance des méthodes de conduite de projet.
Maîtrise de l’anglais demandée.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Bonne capacité d’intégration.
La connaissance des métiers de l’aéroportuaire serait un plus.
Le poste est basé à l’aéroport Paris-Orly ou à l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, avec des déplacements à prévoir sur l’autre plateforme.
Télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP