Consultant AMOA Pilotage Projet – RH & SIRH (F/H)

Description du poste

🔹 Contexte de la mission

Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation du SIRH d’un acteur majeur du secteur bancaire, la mission porte sur le pilotage projet.
L’objectif est de renforcer le Project Manager interne pour la coordination, le suivi et la gouvernance du programme RH, couvrant :

• Gestion administrative et organisation

• Mobilité et gestion de carrière

• Recrutement et embauche

• Gestion des compétences

• Formation (TMS / LMS)

• Évaluations individuelles et collectives

• Gestion des temps et activités

• Paie et post-paie (DSN)

• Prestations sociales

• Interfaces et restitutions RH

🔹 Objectifs & Missions

Alignement stratégique

• Contribuer à l’alignement du projet avec la stratégie de l’entreprise

• Participer à la priorisation des initiatives

Coordination des parties prenantes

• Faciliter la coordination entre MOA, MOE et métiers

• Gérer les dépendances inter-projets et adhérences

Suivi méthodologique & planification

• Conseiller sur les méthodes (Agile / SAFe)

• Élaborer et mettre à jour les plannings

• Assurer le respect des engagements et proposer des ajustements

Gestion des risques

• Identifier et documenter les risques projets

• Maintenir la matrice des risques et plans d’actions

Suivi opérationnel & reporting

• Mettre à jour la planification et le suivi des ressources

• Produire un reporting global et des indicateurs (KPI)

• Proposer des actions correctives en cas de dérive

Pilotage & support

• Préparer et organiser les comités et réunions

• Rédiger les comptes rendus et supports de pilotage

🔹 Livrables attendus

• Synthèse des actions stratégiques prioritaires

• Tableaux de suivi des adhérences et plannings actualisés

• Matrice des risques et plans d’actions associés

• Tableaux de bord et indicateurs KPI

• Reporting global et suivi des ressources

• Comptes rendus d’ateliers et supports de réunion

🔹 Méthodologie de travail

• Méthodologies Agile / SAFe

• Suivi par comités de pilotage réguliers (opérationnel mensuel, bilan trimestriel)

• Expertise en conduite de projet et méthodologies Agile/SAFe

• Maîtrise des outils de planification et de suivi

• Solide expérience en gestion des risques

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles

• Maîtrise des outils bureautiques