Manager de Transition - Responsable Gouvernance et Cadre Agile

Description du poste

Contexte :

• Le client recherche un manager de transition pour encadrer l’équipe en charge du cadre et de la gouvernance, créée dans un contexte de réorganisation de sa Direction des Systèmes d'Information (DSI).

• La DSI a adopté le framework SAFe depuis trois ans et souhaite renforcer sa maturité produit, fluidifier la collaboration IT-métiers, et faire évoluer sa culture organisationnelle.

• Rattachement : Vous serez rattaché(e) au Directeur de l’équipe Stratégie et Gouvernance IT, lui-même rattaché au Directeur des Systèmes d’Information.

Equipe :

l’équipe à encadrer comporte une quinzaine de personnes et est composée :

• d’une équipe de RTE et Scrum masters (10 personnes),

• d’une équipe de Service Delivery Managers (4 personnes),

• d’une personne en charge de la gestion des connaissances.

Objectifs du poste :

• Structurer la gouvernance et optimiser les processus

• Contribuer à la réussite de la transformation de la DSI

• Renforcer la collaboration transverse

• Positionner la DSI comme partenaire de confiance des métiers

Missions principales :

• Manager l’équipe et accompagner la mise en place de la nouvelle organisation

• Piloter l’application du cadre de travail basé sur SAFe

• Harmoniser les pratiques et renforcer la gouvernance au sein de la DSI

• Promouvoir les cultures agiles et produit

• Accompagner les trains agiles dans l'organisation et l'exécution des Program Increments (PI)

• Sécuriser l'exécution des PI (gestion des risques, résolution de problèmes, communication)

• Supporter la montée en compétence des équipes et réaliser des actions de coaching

• Superviser les dispositifs d'assistance et la résolution des incidents

• Faciliter l'accès à la connaissance et développer une culture du delivery

Profil recherché :

• Au moins 15 ans d’expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l’acquisition d’une expérience pertinente pour ce poste

• Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée)

• Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement

• Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle

• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.)

• Expérience du management hiérarchique et transverse

• Capacités de coaching, formation et accompagnement

• Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse

• Expérience avérée dans l’animation de communautés de pratiques ou de transformation

• Pragmatisme et orientation résultats

Profil recherché :

• Au moins 15 ans d’expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l’acquisition d’une expérience pertinente pour ce poste

• Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée)

• Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement

• Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle

• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.)

• Expérience du management hiérarchique et transverse

• Capacités de coaching, formation et accompagnement

• Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse

• Expérience avérée dans l’animation de communautés de pratiques ou de transformation

• Pragmatisme et orientation résultats

Profil recherché :

• Au moins 15 ans d’expérience sur des postes similaires ou ayant conduit à l’acquisition d’une expérience pertinente pour ce poste

• Connaissance approfondie du framework SAFe et mise en pratique de celui-ci (certification SAFe SPC ou autre vivement souhaitée)

• Expérience approfondie en gestion de la transformation agile et conduite du changement

• Connaissance des pratiques Lean, DevOps, qualité logicielle

• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.)

• Expérience du management hiérarchique et transverse

• Capacités de coaching, formation et accompagnement

• Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse

• Expérience avérée dans l’animation de communautés de pratiques ou de transformation

• Pragmatisme et orientation résultats