STAGE - Modélisation statistique d'évaluations réelles et virtuelles de verres progressifs H/FVotre rôle :
Au sein du département recherche et prospective, le service « Presbyopia and ageing » a pour mission de développer les connaissances et l’expertise sur le système visuel et la perception visuelle des presbytes, la mise en mouvement du système visuel et de la vision, afin de définir et proposer de nouveaux concepts pour l’amélioration de la correction de la vue des presbytes. Des expérimentations sont réalisées pour évaluer l’appréciation des verres dans des tests en laboratoire, dans des casques de réalité virtuelle et au porté dans la vie réelle. Nous réalisons également un profilage complet des participants. Notre objectif est de mieux comprendre les phénomènes sous-jacents à l’adaptation et l’acceptation des verres progressifs.
Vos missions:
Description du profil :
Profil :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : A partir de janvier 2026
Localisation : Paris
Dates/période du stage : 6 mois