Description du poste
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir durable, numérisé et électrifié. L’intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et de favoriser l’efficacité et la durabilité.
Au sein de notre AI Hub, nous combinons notre expertise historique en fabrication et en ingénierie avec les dernières avancées en intelligence artificielle, apprentissage automatique et apprentissage profond, afin de favoriser une prise de décision plus intelligente, plus agile et plus respectueuse de l’environnement.
Rejoignez l’équipe AI Strategy & Innovation qui pilote la stratégie en matière d’IA ainsi que les efforts d’innovation et de développement de l’écosystème pour le AI Hub et Schneider Electric dans son ensemble.
Sujet : Evaluation / Benchmarking de Time Series Foundation Models dans un Ecosystème Durable
Contexte et enjeux :
Les Time Series Foundation Models (TSFM) émergent comme une solution prometteuse pour analyser et prédire des données temporelles, détecter les anomalies de mesure (capteurs connectés), anticiper l’utilisation des ressources énergétiques ou optimiser les chaînes logistiques. Notre conviction est de conjuguer les progrès en Intelligence Artificielle avec une logique de développement durable, et de promouvoir l’utilisation de modèles performants, peu gourmands en ressources économiques et écologiques. Ce stage s’inscrit dans une démarche de sustainability : il s’agira d’évaluer l’efficacité des TSFM par rapport aux modèles statistiques classiques (ARIMA, SARIMA, etc.), en privilégiant des approches légères, interprétables et adaptées aux infrastructures existantes. L’objectif est d’identifier des solutions équilibrées, alliant précision et sobriété numérique.
Missions :
- Benchmarking : Comparer systématiquement les performances des TSFM entre eux et des modèles statistiques sur des cas d’usage concrets (détection d’anomalies, prédiction de consommation, etc.), en analysant leur précision, leur robustesse et leur empreinte carbone.
- Développement : Implémenter et optimiser des pipelines de traitement en Python, en utilisant des bibliothèques dédiées (PyTorch, TensorFlow, Azure AI Foundry, AWS Bedrock, etc.),.
- Analyse critique : Documenter les forces et faiblesses des approches testées, en proposant des recommandations pour des architectures durables.
Votre profil :
- Vous terminez un diplôme bac + 5 de type Master ou Ingénieur avec une spécialisation en Intelligence Artificielle / Data science et recherchez un stage de fin d’études / PFE
- Solides bases en Machine Learning et en traitement des séries temporelles.
- Maîtrise du développement Python et des outils d’analyse de données (Pandas, NumPy, Scikit-learn).
- Connaissance des architectures de LLMs et des enjeux liés à leur optimisation.
- Sensibilité aux enjeux de sustainability dans le domaine de l’IA.
- Anglais et français courant
- Capacité à collaborer avec des profils variés dans le domaine de l’IA (Data Scientist, AI Architect)
- Capacité d’écoute et de compréhension des end-users (Service client, Experts énergétiques)
Durée du stage : 6 mois
Localisation : Grenoble Intencity (38) ou Rueil Malmaison Hive (92).
Date de démarrage souhaitée : au plus tard en février 2026
Vous beneficierez de :
- Une gratification mensuelle
- Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
- Une journée d’accueil
- un accès au restaurant d’entreprise
- des activités culturelles et sportives grâce au CSE
Nous savons que les compétences peuvent s’exprimer de multiples façons, y compris à travers vos expériences de vie. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons vivement à postuler.
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Stage IA – Data Scientist - Time Series & Sustainability – Bac + 5 – F/H