chef de projet Manhattan WMSDans le cadre du déploiement de la solution MAWM, WMS SaaS de l'éditeur Manhattan, nous recherchons un(e) Chef de projet WMS pour piloter les projets Flux (intégrations, interfaces, échanges de données) et spécifier les évolutions locales de la solution.
Ce poste intervient au cœur de la transformation logistique, en lien avec les équipes IT, les opérationnels entrepôts, et les partenaires externes (éditeur, intégrateurs, transporteurs).
===Missions principales===
- Gestion de projets Flux
*Analyser et cadrer les besoins en flux d’intégration entre MAWM et les systèmes locaux (ERP, TMS, OMS, solutions mobilité, Meca, etc.).
*Piloter la conception fonctionnelle et technique des interfaces (flux entrants/sortants, API, etc.).
*Coordonner les phases de réalisation, tests, recette et mise en production.
*Assurer la qualité, la performance et la sécurité des échanges de données.
- Spécification et suivi des évolutions locales
*Recueillir et formaliser les besoins métiers en évolutions sur MAWM
*Rédiger les spécifications techniques détaillées.
*Faire le lien avec l’éditeur Manhattan ou avec l'équipe de développement lorsque le développement est pris en charge en interne
*En collaboration avec l'équipe Business, valider les évolutions via des tests fonctionnels et d'intégration
- Pilotage et coordination
Planifier et suivre les projets
Animer les comités projets et produire le reporting.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets WMS (Manhattan WMOS / MAWM ou autre éditeur).
Maîtrise des flux logistiques et des intégrations systèmes (API, Events Kafka, ESB…).
Connaissances approfondies des processus entrepôt : réception, préparation, expédition, cross-docking...
Expérience avec un WMS en mode SaaS appréciée.
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
mission sur site client à Villeneuve d'Ascq + 2 jours de télétravail
Expert sur la création de spécifications techniques de flux
(intégrations, interfaces, échanges de données)
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net