• Maîtrise de l’anglais et du français
• Consultant ou consultant senior (pas de poste junior)
• Solide expérience de travail avec SAP SuccessFactors
• Solide connaissance de l’organisation multi-pays, y compris tous les types de contrats (détachement, fronters, affectation mondiale)
• Être très (très) proactif pour assurer le suivi des demandes de changement et des demandes de service• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes
Offshore
• Esprit analytique, avec une forte capacité à extraire des données et à trouver des écarts
• Connaissance de base des KPI RH, principalement sur la qualité des données
• Expérience préalable dans de grands environnements d’entreprise, idéalement dans les secteurs des RH et/ou de l’assurance
Disponibilité pour travailler dans nos bureaux à La Défense, au moins 3 jours par semaine