Admin Active DirectoryOBJET :
L’architecte Authentification travaillera sous la responsabilité du service owner Authentification qui est responsable de la gestion, de l’évolution et de la performance des services d’authentification au sein de l’organisation. Il/elle agit comme point de référence principal pour toutes les questions liées à l’authentification des utilisateurs (internes et externes), en garantissant la sécurité, la fiabilité et l’expérience utilisateur optimale des solutions mises en place (SSO, MFA, gestion des identités, etc). Il/elle participera à la définition de nos architectures.
Missions principales :
Gouvernance du service :
• Définir et maintenir la feuille de route du service Authentification pour toutes les entités du groupe.
• Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, les normes réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.) et les bonnes pratiques ITIL.
Gestion opérationnelle :
• Assurer et superviser la disponibilité, la sécurité et la conformité du service.
• Coordonner les équipes techniques et gérer le back log (Prioriser les différentes taches/US) lors des cérémonies agiles (en backup du SO).
• Collaborer avec les équipes techniques (IAM, sécurité, infrastructure) pour garantir la stabilité et l’évolution du service.
• Faire le lien avec les métiers et s’assurer que les règles de gouvernance définies autour du service authentification (ex Tierisation, moindres privilèges, etc ) sont bien respectées.
• Gérer les incidents majeurs, les changements et les mises à jour du service.
• Participer aux audits de sécurité et aux projets de transformation (cloud, IAM, Zero Trust...).
• Être avec le SO, le point de contact toutes les parties prenantes (DSI, RSSI, Métiers)
Amélioration continue :
• Identifier les opportunités d’optimisation (expérience utilisateur, sécurité, coûts).
• Piloter les projets d’évolution du service (suppression des protocoles à risques, ajout de nouveaux protocoles, intégration de solutions tierces, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers.
Profil recherché
• Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience confirmée (5+ ans) dans la gestion d’Active Directory à grande échelle.
• Maîtrise des environnements Windows Server, DNS, GPO, ADFS, Azure AD / Entra ID.
• Compétences solides en PKI (Public Key Infrastructure) et gestion des certificats.
• Bonne connaissance des architectures d’infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage).
• Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Nutanix, etc.) et stockage.
• Très bonnes connaissances en cybersécurité, IAM, et bonnes pratiques ITIL.
• Dans un environnement sans cesse en évolution, savoir s’adapter aux nouvelles technologies (Cloud, IAC, …)
• Expertise sur MS Exchange serait un plus.
• Anglais professionnel requis.
Le poste comprendra environ 60% de build et 40% de run, variable bien sûr en fonction des priorités du moment.
Outre ces compétences techniques, le savoir être est important et les qualités suivantes sont attendues
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation au besoin selon l’auditoire.
• Savoir organiser et gérer les priorités efficacement.
• Être proactif
• Pouvoir piloter en transverses d’autres équipes (ex Ops)
Une astreinte 24/7 sera mise en place dans l’équipe AD qui sera composée de 3 personnes. En conséquent l’astreinte sera en moyenne d’une semaine sur trois tout au long de l’année.
Profil du candidat
OBJET :
L’architecte Authentification travaillera sous la responsabilité du service owner Authentification qui est responsable de la gestion, de l’évolution et de la performance des services d’authentification au sein de l’organisation. Il/elle agit comme point de référence principal pour toutes les questions liées à l’authentification des utilisateurs (internes et externes), en garantissant la sécurité, la fiabilité et l’expérience utilisateur optimale des solutions mises en place (SSO, MFA, gestion des identités, etc). Il/elle participera à la définition de nos architectures.
Missions principales :
Gouvernance du service :
• Définir et maintenir la feuille de route du service Authentification pour toutes les entités du groupe.
• Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, les normes réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.) et les bonnes pratiques ITIL.
Gestion opérationnelle :
• Assurer et superviser la disponibilité, la sécurité et la conformité du service.
• Coordonner les équipes techniques et gérer le back log (Prioriser les différentes taches/US) lors des cérémonies agiles (en backup du SO).
• Collaborer avec les équipes techniques (IAM, sécurité, infrastructure) pour garantir la stabilité et l’évolution du service.
• Faire le lien avec les métiers et s’assurer que les règles de gouvernance définies autour du service authentification (ex Tierisation, moindres privilèges, etc ) sont bien respectées.
• Gérer les incidents majeurs, les changements et les mises à jour du service.
• Participer aux audits de sécurité et aux projets de transformation (cloud, IAM, Zero Trust...).
• Être avec le SO, le point de contact toutes les parties prenantes (DSI, RSSI, Métiers)
Amélioration continue :
• Identifier les opportunités d’optimisation (expérience utilisateur, sécurité, coûts).
• Piloter les projets d’évolution du service (suppression des protocoles à risques, ajout de nouveaux protocoles, intégration de solutions tierces, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers.
Profil recherché
• Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience confirmée (5+ ans) dans la gestion d’Active Directory à grande échelle.
• Maîtrise des environnements Windows Server, DNS, GPO, ADFS, Azure AD / Entra ID.
• Compétences solides en PKI (Public Key Infrastructure) et gestion des certificats.
• Bonne connaissance des architectures d’infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage).
• Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Nutanix, etc.) et stockage.
• Très bonnes connaissances en cybersécurité, IAM, et bonnes pratiques ITIL.
• Dans un environnement sans cesse en évolution, savoir s’adapter aux nouvelles technologies (Cloud, IAC, …)
• Expertise sur MS Exchange serait un plus.
• Anglais professionnel requis.
Le poste comprendra environ 60% de build et 40% de run, variable bien sûr en fonction des priorités du moment.
Outre ces compétences techniques, le savoir être est important et les qualités suivantes sont attendues
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation au besoin selon l’auditoire.
• Savoir organiser et gérer les priorités efficacement.
• Être proactif
• Pouvoir piloter en transverses d’autres équipes (ex Ops)
Une astreinte 24/7 sera mise en place dans l’équipe AD qui sera composée de 3 personnes. En conséquent l’astreinte sera en moyenne d’une semaine sur trois tout au long de l’année.
Profil recherché
• Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience confirmée (5+ ans) dans la gestion d’Active Directory à grande échelle.
• Maîtrise des environnements Windows Server, DNS, GPO, ADFS, Azure AD / Entra ID.
• Compétences solides en PKI (Public Key Infrastructure) et gestion des certificats.
• Bonne connaissance des architectures d’infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage).
• Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Nutanix, etc.) et stockage.
• Très bonnes connaissances en cybersécurité, IAM, et bonnes pratiques ITIL.
• Dans un environnement sans cesse en évolution, savoir s’adapter aux nouvelles technologies (Cloud, IAC, …)
• Expertise sur MS Exchange serait un plus.
• Anglais professionnel requis.
Le poste comprendra environ 60% de build et 40% de run, variable bien sûr en fonction des priorités du moment.
Outre ces compétences techniques, le savoir être est important et les qualités suivantes sont attendues
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation au besoin selon l’auditoire.
• Savoir organiser et gérer les priorités efficacement.
• Être proactif
• Pouvoir piloter en transverses d’autres équipes (ex Ops)
Une astreinte 24/7 sera mise en place dans l’équipe AD qui sera composée de 3 personnes. En conséquent l’astreinte sera en moyenne d’une semaine sur trois tout au long de l’année.
Comet, the agile talent ecosystem. We match our pool of over 50000 motivated and available, qualified and active tech freelancers, with company missions. Our goal is to satisfy both sides: relevant and prompt skills for companies, security and inspiring projects for freelancers. Comet’s freelance talent community comes highly motivated, because they choose the projects on which they work. We screen and evaluate the best tech and data talents to build an elite community. Powered by AI in order to intelligently detect, qualify and match a contingent workforce with corporate projects, to enhance and simplify user experience. With clients such as L’Oréal, Les Mousquetaires, Allianz, Pernod Ricard, Total -a client base that makes up 35% of the CAC40, we're the agile workforce for the digital age. To confront today's digitally-disrupted global marketplace and cater to the hyper-connected consumer of tomorrow, true agility is required. Technology alone is not enough, it is through the human that real transformation can be sustained. The technology is available and the consumer is ready. Comet provides the missing part: the people. We are 50+ in the team today, and are looking for amazing talents to join us! Our headquarters is in the hearts of Paris, Lyon, Lille and Nantes.