Développeur full stack F/H (CDI)Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire, basé en Ile de France, 2 consultants développeur Fullstack F/H.
Le contexte de la mission :
Renforcement de l’équipe mobile pour travailler sur une application mobile en production : 1 personne
Renforcement de l’équipe mobile pour travailler sur l’ensemble des sujets fonctionnels de l’application : 1 personne
Nous recherchons un consultant développeur Fullstack, avec une appétence particulière pour le backend, dont les missions sont les suivantes :
Développement des fonctionnalités et évolutions
Développement des tests unitaires et d’intégration
Correction des dysfonctionnements
Revues de code
Analyses techniques
Déploiement dans les différents environnements techniques
Fonctionnement en méthodologie agile
Maîtrise technique attendue sur :
Spring Boot / Maven (Java 11/17/+)
NestJS (Typescript / NodeJS)
JavaScript
Architecture technique, REST, architecture microservices
Pipelines de déploiement (Kubernetes, GitLab CI/CD, ArgoCD, Vault)
Monitoring (ELK, Grafana, Dynatrace)
GraphQL
Connaissances appréciées sur :
Notions de sécurité
Accessibilité (HTML / CSS)
Possibilité de participer aux réunions de la communauté des développeurs internes. La veille technologique est encouragée.
Des déplacements occasionnels en province sont à prévoir.
Avec plus de 1800 collaborateurs et une forte croissance depuis sa création en 2003, le groupe ACENSI est spécialisé dans le conseil en systèmes d’information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l’international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, la finance, l’énergie et l’assurance. ACENSI accompagne ses clients (TF1, Société Générale, SFR, GDF Suez, NRJ, la Française des Jeux…) dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l’analyse des besoins jusqu’au développement et à la maintenance de leur système d’information. Excellence, dynamisme et valeurs humaines sont intégrés à la culture d'ACENSI, ce qui permet à ses consultants de bénéficier d'une réelle gestion de carrière. Sa politique de recrutement s’oriente vers des diplômés des Grandes Ecoles d’Ingénieur, de Commerce et de Management, possédant idéalement une double compétence métier et technique.