Description du poste
Et si votre stage avait de l’impact ?
Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Au sein de l’organisation Energy Management - Innovation & Technology, l’équipe “ Center Of Excellence (COE) “ chargée de la conception électronique est composée de professionnels hautement qualifiés et expérimentés dans les domaines de l’ingénierie électronique, de la conception de circuits imprimés, de la technologie des composants, de la modélisation de systèmes et du développement logiciel embarqué.
Ces experts possèdent une connaissance approfondie des principes de conception électronique, des normes industrielles et des outils de conception assistée par ordinateur (CAO). Ils ont pour mission d’encadrer et de soutenir les concepteurs de tous les secteurs d’activité afin de concevoir, de prototyper et d’optimiser les circuits et les cartes électroniques pour répondre à des spécifications techniques particulières. Ils sont également chargés de veiller à ce que les conceptions respectent les normes de qualité, de fiabilité et de conformité réglementaire.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire en électronique, vous intégrerez plus particulièrement un pôle centré sur l’électronique digitale pour accompagner la transformation digitale de Schneider.
Vos missions :
Analyse des besoins et définition de la chaîne CI/CD :
- Étudier les processus actuels de développement logiciel embarqué.
- Identifier les points d’amélioration et les contraintes spécifiques (matériel, sécurité, performance).
Conception et mise en place de la pipeline CI/CD :- Définir l’architecture de la chaîne (GitLab CI, Jenkins, Docker).
- Automatiser les étapes de build, test et déploiement pour les cibles embarquées (ex. STM32, NXP i.MX).
Automatisation des tests :- Intégrer des tests unitaires et fonctionnels dans la pipeline.
- Mettre en place des outils de qualité logicielle (SonarQube, analyse statique).
Virtualisation et simulation :- Utiliser QEMU ou des environnements simulés pour tester les builds avant déploiement sur hardware.
- Définir des scénarios de test pour valider la robustesse des systèmes.
Documentation et bonnes pratiques :
- Rédiger des guides pour l’utilisation et la maintenance de la chaîne CI/CD.
- Proposer des standards pour les équipes de développement embarqué.
Collaboration et support :- Travailler avec les équipes hardware et firmware pour assurer la compatibilité.
- Participer aux revues techniques et proposer des améliorations continues.
Informations supplémentaires :
Localisation : Eybens, site d’Electropole
Durée : 6 mois
Démarrage souhaité : Début février 2026
Télétravail : Oui
Votre profil :
Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur
Spécialité : Electronique
Pré-requis :
- Formation : Bac+ 5, ingénieur logiciel embarqué ou informatique
- Expériences : Stage ou projet significatif dans le domaine du logiciel embarqué
- Compétences :- Connaissances en développement logiciel embarqué et systèmes Linux
- Intérêt pour les pratiques DevOps et l’automatisation
- Une première expérience avec des outils CI/CD serait un plus
- Cibles matérielles : ex : STM32, NXP i.MX, etc.
- Connaissances en architecture de processeur et systèmes embarqués
- Compréhension des aspects liés au codéveloppement HW/FW
- Motivation pour travailler dans un environnement pluri-disciplinaire
- Autonomie, résolution de problèmes complexes, curiosité
- Français/Anglais professionnel
- Langages : C/C++, Python, Bash
- Outils : Git, GitLab CI, Docker, Jenkins, SonarQube, QEMU
- OS embarqués : Linux embarqué (Buildroot ou Yocto)
- Langues : Fançais et Anglais
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Stage – DevOPS : Chaîne CI/CD pour systèmes embarqués – Eybens – F/H