Chef de projet InfrastructureContexte de la mission
Dans le cadre de la transformation et de l’évolution de son système d’information, notre client souhaite renforcer ses équipes IT par l’intégration d’un Chef de projet Infrastructure.
La mission s’inscrit dans un environnement exigeant et réglementé, avec de nombreux projets structurants liés à la modernisation, la rationalisation et la mise en conformité des infrastructures IT.
Le consultant interviendra sur des projets d’évolution, d’intégration et de modernisation des composants d’infrastructure, dans une logique d’amélioration continue et d’optimisation de la performance du système d’information.
Missions principales
Le Chef de projet Infrastructure sera responsable du pilotage et du suivi opérationnel des projets techniques qui lui seront confiés. À ce titre, il aura pour principales missions :
Pilotage de projets
Définir les besoins, les périmètres et les objectifs des projets d’infrastructure.
Élaborer les plannings projets, fixer les jalons et en assurer le suivi jusqu’à la mise en production.
Piloter les budgets alloués et garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité.
Identifier les risques, les dépendances et proposer des plans d’actions correctifs.
S’assurer du suivi des actions, en veillant à ce qu’elles disposent d’un responsable identifié et d’un calendrier défini.
Coordination et communication
Assurer une communication claire, régulière et structurée auprès de toutes les parties prenantes (équipes techniques, direction IT, partenaires externes).
Garantir la cohérence des actions entre les équipes Run et Build.
Contribuer à la mise en place de nouveaux services ou composants d’infrastructure.
Accompagner les équipes techniques dans la gestion d’obsolescence et le déploiement des nouvelles solutions.
Minimum 8 ans d’expérience confirmée en pilotage de projets d’infrastructure IT.
Bonne compréhension des environnements techniques : serveurs, réseaux, stockage, sécurité, virtualisation, Cloud, etc.
Connaissance du cycle de vie de l’infrastructure, en mode Run et Projet.
Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques et à challenger les solutions proposées.
Maîtrise des outils de gestion de projet (type MS Project, Jira, ou équivalents).
Des compétences sur SAP seraient un vrai plus
Anglais professionnel exigé (écrit et oral).
Compétences comportementales (Soft Skills)
Communication claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques.
Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
Adaptabilité face à des contextes complexes et évolutifs.
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, rigueur et sens du résultat.
Gestion du stress et des priorités dans un environnement exigeant.
Collaboration et travail en équipe pluridisciplinaire.
Créativité et force de proposition dans les solutions techniques et organisationnelles.
La mission requiert de répondre aux critère du contrôle élémentaire.
None