Stage - Data Analyst - Performance Pricing Services F/H

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Tableau

Data analysis

Data cleaning

Excel

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes

Télétravail : unknown

internship

Publié il y a 3 mois

Description du poste

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à la transformation pricing de nos activités Services !

Environnement :
Vous intégrerez l’équipe Business Finance Pricing au sein de Schneider Electric France, basée à Grenoble - IntenCity (38). Cette équipe joue un rôle clé dans l’optimisation des politiques commerciales et la performance prix des Services. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, en interaction avec les équipes Finance, Pricing, Marketing et Data.

Vos missions :

Gestion des données : Collecter, nettoyer, préparer et analyser les données avec un fort accent sur la qualité.
Reporting & Dashboards : Concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques (Tableau Software).
Analyse de la performance prix : Suivre l’application des politiques commerciales, détecter et analyser les écarts.
Suivi commercial : Contrôler la conformité des devis et contrats.
Soutien à la transformation : Participer activement à l’évolution de la stratégie pricing.
Collaboration transverse : Interagir régulièrement avec les équipes internes pour maximiser l’impact des analyses.

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac+4/5 en systèmes d’information, data analytics, contrôle de gestion ou finance.
Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel, connaissance d’un outil BI (idéalement Tableau), solides compétences analytiques.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’équipe, capacité à communiquer et à travailler en mode projet.
Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.

Conditions du stage :

Durée : 6 mois
Date de démarrage : Janvier 2026
Localisation : Grenoble - IntenCity
Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine (poste éligible)
Déplacements : Non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal),
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours,
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise,
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.

D’autres avantages :

Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage),
Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles,
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une expérience stimulante chez Schneider Electric !

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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