Stage - Data Scientist GenAI GCP - F/H/NOCTO
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Le sujet du stage :
Développement de worklfow agentique sur GCP : recherche et développement autour de l’autonomisation d'agents génératifs pour des cas d’usage retail complexes sur Google Cloud Platform
Le Why du stage :
L’émergence des LLMs (Large Language Models) et des agents génératifs ouvre la voie à de nouveaux paradigmes d’interaction homme-machine. Si les cas d’usage simples sont de plus en plus industrialisés (génération de texte, résumé, traduction...), une nouvelle étape consiste à aller au-delà de workflows agentiques statiques, pour développer des agents véritablement autonomes : capables de raisonner, d’agir sur des systèmes hétérogènes, de s’auto-évaluer et de collaborer entre eux.
Ce chantier reste encore largement exploratoire, notamment dans des environnements cloud scalables comme Google Cloud Platform (GCP), où la coordination, l’orchestration dynamique et l’évaluation des performances des agents deviennent des défis clés.
Dans un secteur aussi compétitif que le retail, où la rapidité d’exécution, l’automatisation intelligente et la personnalisation client sont essentielles, une question centrale se pose : Comment concevoir des agents génératifs réellement utiles, sûrs et autonomes ?
Ce stage propose d’explorer notre précédente question en croisant trois dimensions :
Exemple d’articles de recherche : ”Voyager : An Open-Ended Embodied Agent with LLMs” (Xu et al., 2023)
Les missions du stage :
Le ou la stagiaire contribuera à un travail exploratoire et technique sur les agents génératifs, avec un focus sur :
Les axes qu’il sera possible de creuser pendant le stage :
Le déroulement du stage :
Etape 1 : Découverte et Cadrage
Etape 2 : Montée en compétences
Etape 3 : Réalisation
Etape 4 : Partage
OCTO Wanted
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !
Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
Télétravail ;
Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE
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