Stage - GenAI Engineer : l'IA au service du business F/H/NOCTO
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Le sujet du stage :
La GenIA au service de l'activité Business : réponse à appel d'offres assistée par l'IA.
Le Why du stage :
Continuer de développer un Serveur MCP OCTO regroupant des outils permettant d'être utilisés par des clients agentics afin d'aider la réponse aux appels d'offres.
Mieux exploiter notre capital de connaissance pour accélérer et rendre fiables les réponses aux appels d’offres, tout en préparant notre base documentaire à une utilisation efficace par des agents autonomes.
Les missions du stage :
Conception / Dev
A partir d’un PoC technique (“MCP OCTO”) réalisé par la R&D d’OCTO :
Equipe / Collaboration
Le déroulement du stage :
Étape 1 : Découverte et cadrage
Étape 2 : Montée en compétence
Étape 3 : Exploration
Étape 4 : Réalisation et partage
Stacks techniques sur lesquelles il est possible de monter en compétences pendant le stage : LLMs (Google Gemini), RAG, HTML, CSS, hébergement cloud (AWS), Webanalytics
OCTO Wanted
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !
Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
Télétravail ;
Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.