Chef de Projet Microsoft – M365 / Exchange Online (H/F)

Description du poste

-Localisation : Lyon / Télétravail : 2 jours par semaine
-Démarrage : Dès que possible
-Type de contrat : CDI ou à convenir
-Rémunération : 45k€ - 55k€ 
-Durée : mission longue (3 ans de visibilité)
-Expérience requise : minimum 4 ans

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un renforcement d’équipe, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft pour piloter les activités de maintenance et d’évolution des services collaboratifs Microsoft 365.

Vos missions principales

• Piloter le Build autour des environnements Microsoft 365.


• Accompagner et suivre la migration vers Exchange Online.


• Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs métiers.


• Réaliser le reporting de l’activité et assurer la communication entre les équipes techniques et fonctionnelles.


• Coordonner les intervenants internes et externes pour garantir la qualité et la disponibilité du service.

Profil recherché

• Expérience : minimum 4 ans en gestion de projet sur des environnements Microsoft 365 (messagerie, Exchange, collaboration).


• Bonne compréhension des enjeux Run IT et des environnements de production.


• Excellentes compétences en communication et en coordination d’équipes.


• Maîtrise des outils Microsoft (Outlook, Exchange, M365, Teams…).

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes


• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail


• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié