IT-Software & Date Engineer - Janvier 2026 I Paris (H/F)Département : IT - Pôle Data - Equipe Master Data
Durée du Stage : 6 mois
Lieu : Paris
Date de début : Janvier 2026
Le rôle
Le/la stagiaire contribuera aux développements autour des données de référence (Master Data Management). Ses rôles seront essentiellement :
Contribution aux projets techniques de réduction de dette technique sur l'application MDM (Master Data Mangement)
Maintenance évolutive de l'application : développements de fonctionnalités et correction de bugs
Participation avec l'équipe technique à des projets d'innovation autour de la donnée de référence
Développements de tests unitaires et de tests end to end
Réalisation de reportings autour de la Master Data
Rédaction de documentation technique
Compétences requises
Bonnes connaissances de la programmation orienté objet en algorithmie
Bonnes connaissances de Java, Java EE, Javascript, HTML/CSS
Bonnes connaissances en base de données SQL
Familier avec le Framework de tests unitaires : JUnit
Familier avec un Framework de tests end to ends (Playwright serait un plus)
Familier avec les outils : Maven, Sonar, Git (Azure DevOps)
Intéressé par l'ingénierie de données, l'analyse de données et la visualisation à travers la création de Dashboard (Power BI serait un plus)
Le profil rechercher par l'équipe :
3ème année (stage de fin d'études) ou 2ème année (2ème stage de césure)
Grande école d'ingénieur / Université formation Scientifique
Anglais courant indispensable
A propos de l'équipe
Au sein du département Information & Technology, le Pôle Data gère la donnée permettant aux applications utilisées par les différentes lignes métiers de fournir des services financiers aux investisseurs Ardian.
Dans ce contexte, le/la Software and Data Engineer intégrera le Pôle Data qui est divisé en 3 équipes :
Une équipe administrant la data plateforme
Une équipe data analytique & gouvernance
Une équipe administrant les données de référence (équipe du stagiaire)
Autres informations
Gratification selon profil
Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur
Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.