IT ENGINEERING MANAGEREngineering Manager / Head of Engineering / Lead Technique expérimenté, capable d’apporter structure, cohérence et excellence technique dans un contexte digital multi-équipes (squads internes et prestataires).
Le profil doit allier expertise technique solide, leadership naturel et vision d’ingénierie moderne orientée qualité et productivité.
8 à 12 ans d’expérience dans le développement ou l’architecture logicielle, dont au moins 3 ans en management technique ou en direction d’équipes de delivery.
Expérience confirmée dans un environnement web / digital à fort trafic ou produit SaaS.
Habitude de travailler dans un modèle d’équipes agiles multi-squads (internes + externes).
Solide expérience dans la mise en place de standards techniques, d’outils CI/CD, et dans la structuration d’organisations d’ingénierie.
Compétences techniques clésLangages & frameworks : TypeScript, Node.js, React (niveau expert) ; Python apprécié.
Architecture logicielle : Clean / Hexagonale / modulaire ; maîtrise des Design Patterns.
CI/CD & DevOps : GitHub Actions, AWS CodePipeline, infrastructure AWS (EC2, Lambda, S3, CloudFront…).
Outils : GitHub, Jira, Confluence, Google Workspace.
Connaissance approfondie de l’intégration continue, du testing (unitaires, intégration, E2E), et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle.
Ancien Tech Lead ou Architecte ayant évolué vers un rôle de Manager d’ingénierie ou Head of Engineering.
A déjà structuré des pratiques d’ingénierie dans une entreprise en croissance (scale-up, banque digitale, fintech ou acteur du e-commerce).
Capable d’intervenir à la fois stratégiquement (vision, gouvernance technique) et opérationnellement (outillage, CI/CD, qualité du code).