Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client – acteur majeur du secteur de l’assurance – cherche à renforcer la gouvernance du programme.
La mission vise à piloter le programme DORA dans sa globalité, en coordonnant l’ensemble des équipes métiers et techniques impliquées (assurance, épargne, IT, conformité…).
Objectif de la mission
Assurer le pilotage global du programme DORA, la coordination des différentes parties prenantes et la mise en place d’un suivi régulier de l’avancement.
Le Chef de projet interviendra en véritable chef d’orchestre, garantissant la cohérence, la traçabilité et la bonne appropriation des exigences DORA à l’échelle de l’entreprise.
Responsabilités principales
- Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management.
- Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…).
- Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre).
- Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires.
- Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage.
Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management.
- Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…).
- Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre).
- Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires.
- Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage.
Dans un marché IT sous tension et en constante mutation, Zenith RH repense l’expérience du recrutement pour allier performance et engagement humain. 🔹 Des solutions sur mesure : Nous accompagnons nos clients dans le renforcement de leurs équipes IT avec des approches innovantes et adaptées à leurs besoins spécifiques, que ce soit en freelance ou en CDI. 🔹 Un recrutement repensé : Grâce à des méthodologies modernes et une technologie dédiée, nous simplifions la mise en relation entre entreprises et talents, garantissant un matching précis et efficace. 🔹 Une promesse forte : Offrir des solutions personnalisées et créatives pour attirer, engager et fidéliser les meilleurs experts IT en France. Avec Zenith RH, transformez votre recrutement en avantage stratégique. 🚀