Responsable Pôle Achats Logiciels Métiers

Reporting

94120, Fontenay-sous-Bois, Île-de-France

Télétravail : partial

full_time

Publié il y a 3 mois

Description du poste

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez évoluer au sein d’une Direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez la Direction des Achats en tant que Responsable du pôle Achats Business Software !

En tant Responsable du pôle Achats Business Software, vous serez garant de la performance achat du groupe SG sur le plan mondial pour la catégorie Business Software.

Concrètement, vous serez amené à :

Manager une équipe de 6 collaborateurs composée d’Acheteurs Logiciels
Définir et déployer des stratégies d’achats qui contribuent à la Performance du Groupe en matière de maîtrise des dépenses
Renforcer le leadership de la filière achats sur un périmètre France et International notamment au travers du Category Management et en comprenant, challengeant et accompagnant les besoins des partenaires internes
Porter une attention constante aux risques achats et à la traçabilité des opérations et sécuriser les relations contractuelles
Suivre les tendances de marché en termes de technologies et participer à des événements externes
Contribuer à la performance sociétale et environnementale du Groupe

Et si c’était vous ?

Le poste nécessite impérativement :

Une formation de type Bac +4/5 / Master
Une expérience d’au moins 8 ans dans les Achats, idéalement dans les catégories du poste
Une expérience managériale d’au moins 4 ans

En outre, les compétences techniques ou métiers suivantes sont requises :

Maîtrise des techniques Achats simples et avancées
Rigueur, précision et capacité de synthèse dans le traitement du reporting
Négociation, diplomatie et capacité à convaincre les partenaires internes
Collaboration et capacité à travailler dans un environnement international
Sens de l’organisation, esprit de méthode et habileté relationnelle
Capacité à faire preuve d’innovation
Appétences pour les technologies et les services
Bonne maîtrise de l’Anglais dans un environnement international

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

Télétravail possible selon le rythme de votre service
26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.
Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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