Tech Lead Kubernetes Tech Lead Kubernetes expérimenté dans l’administration de clusters Kubernetes et l’intégration de Tanzu Kubernetes Grid (TKG) au sein de VMware Cloud Foundation (VCF), afin d’accompagner la gestion et l’évolution des infrastructures critiques du groupe.
Périmètre On-Premises
Le Tech Lead interviendra sur la plateforme Kubernetes interne, supportant les applications digitales et les composants d’intermédiation essentiels (API Management).
Ses missions principales seront de :
- Assurer l’administration, la maintenance et l’évolution des clusters Tanzu Kubernetes Grid (TKG).
- Apporter une expertise avancée sur les problématiques Kubernetes (performance, résilience, sécurité).
- Préparer et piloter la migration vers TKG 2.x intégré à VCF 9.
- Accompagner la montée en compétences des équipes internes sur l’exploitation de TKG.
- Contribuer à l’intégration et à la fiabilisation des pipelines CI/CD, dans une approche Infrastructure as Code (IaC) et GitOps.
Périmètre AWS
Sur la partie AWS, le Tech Lead sera responsable de l’administration et de l’optimisation des clusters Amazon EKS utilisés pour les applications data du groupe.
Les missions incluent :
- Administrer et faire évoluer les clusters EKS.
- Accompagner la reprise des clusters actuellement gérés par les équipes Data Cloud.
- Fournir un support expert sur les incidents, la performance et la sécurité Kubernetes.
DescriptionAssurer la disponibilité des socles techniques Cloud Internes et Publiques, de Virtualisation et leur maintien en condition opérationnelle.
- Administration et maintenance des plateformes Kubernetes (On-Prem & AWS)
- Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements TKG et EKS.
- Garantir la résilience, la sécurité et la disponibilité des plateformes.
- Fournir un support expert sur les incidents et la performance.
- Documenter et mettre à jour les procédures de reprise après incident et d’exploitation TKG.
Répondre aux demandes de nouveaux environnements techniques
- Participer à la définition du socle commun d’hébergement des applications et composants critiques.
- Fiabiliser les pipelines CI/CD dans une approche IaC et GitOps.
- Organiser et piloter la transition des clusters EKS sous gestion Data Cloud.
- Définir et maintenir les rôles RBAC et la gestion des droits utilisateurs.
- Intégrer et optimiser les outils CI/CD (Jenkins, ArgoCD, etc.).
- Automatiser le déploiement bout-en-bout des environnements Kubernetes.
Développer et promouvoir les usages Cloud au sein du groupe et en assurer le support.
- Contribuer à la migration vers TKG 2.x / VCF 9.
- Accompagner les équipes d’exploitation et de développement dans la montée en compétences sur Kubernetes et GitOps.
- Assurer la continuité de service et le transfert de connaissances.
- Améliorer et formaliser les procédures opérationnelles d’exploitation et optimisation
- Renforcer la culture GitOps et DevSecOps au sein des équipes.
- Support à la conception et automatisation
LivrablesDocumentation technique complète, en français, mise à jour régulièrement.
Référentiel documentaire structuré et à jour.
Contributions aux schémas d’architecture des infrastructures Kubernetes et cloud.
Modules IaC et pipelines CI/CD déployables.
Expertise sur Kubernetes (en particulier sur Tanzu Kubernetes Grid (TKG) et Amazon EKS.)
Maîtrise des chaînes CI/CD (Jenkins, ArgoCD, etc.).
Solide expérience en DevOps et GitOps.
Maîtrise des outils Infrastructure as Code.
Connaissances avancées en sécurisation, résilience et supervision des environnements Kubernetes.
Capacité à transmettre les connaissances et à accompagner la montée en compétences des équipes internes.
Compétences clés
Obligatoire
Kubernetes
Important
Systèmes & OS / LINUX GitHub Deploiement via TKGS VMware VSphere Tanzu Kubernetes
Intéressant
Jenkins Méthode agile Go
mission sur site client dans la ville de Malakoff + 2 jours de tééltravail
expérience forte en Kubernetes + EKS
Solide expérience en DevOps et GitOps.
Tanzu
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net