DBA de Production - Oracle/SQL Server/Postgres H/FContexte de la mission
La mission s'inscrit dans un contexte de production exigeant, avec un fort accent sur la sécurité, la disponibilité et la performance des bases de données. Vous interviendrez sur des environnements critiques, au sein d'une équipe en charge de l'administration, de la sécurisation et de l'évolution du parc de bases de données.
Activités principales :
- Administration de bases de données Oracle, SQLServer et PostgreSQL en environnement de production.
- Gestion des versions, upgrades, obsolescence, patching et autres activités DBA.
- Participation à la construction et à l'architecture des outils DBA (Enterprise Manager, outillage interne, gestion des licences).
- Contribution à la mise en place et à la validation de solutions techniques spécifiques (études techniques, validation de versions, paliers techniques).
- Assistance de niveau 1, 2 ou 3 à la résolution d'incidents et de problèmes.
- Contribution à l'administration et à l'outillage autour des bases de données.
- Participation à la migration de bases Oracle vers PostgreSQL et à la mise en place de nouvelles fonctionnalités (encryption, haute disponibilité).
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Compétences techniques requises :
- DBA Oracle : expertise en administration, sécurité (encryption, accès sécurisés, authentification forte, gestion des vulnérabilités, patching de masse).
- DBA SQLServer : administration avancée, maîtrise de l'architecture AlwaysOn, sécurité (gestion des vulnérabilités, encryption, accès sécurisés).
- DBA PostgreSQL : création, administration, migration depuis Oracle, mise en place de nouvelles features (encryption, haute disponibilité).
- À l'aise sur Linux et Windows (minimum 2 ans d'expérience).
Votre expérience :
- Minimum 8 ans d'expérience en administration de bases Oracle en production.
- Minimum 8 ans d'expérience en administration SQLServer / AlwaysOn en production.
- Minimum 2 ans d'expérience en administration PostgreSQL en production.
- Minimum 8 ans d'expérience en architecture sécurité bases de données.
- Expérience de support de production informatique.
Compétences professionnelles et relationnelles :
- Rigueur, méthode, réactivité, disponibilité.
- Capacité à gérer la pression (service de production).
- Capacité à rédiger et à documenter.
- Flexibilité dans l'organisation du travail.
- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer.
Langues :
- Français courant.
- Anglais technique (lu, écrit, parlé).
Modalités de la mission :
- Démarrage : dès que possible (ASAP).
- Localisation : Genève.
- Taux d'occupation : 100 %.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.
TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.
Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d'un·e DBA de production, maitrisant Oracle, SQL Server et Postgres SQL.
Le premier client chez qui vous aurez à intervenir est une banque internationale établie en Suisse depuis 1872. Elle compte aujourd'hui plus de 1 000 employés sur le territoire Suisse et 3 implantations (Genève, Zurich et Lugano).
Elle intervient sur 3 lignes de métier :
- Le financement des entreprises et des institutions
- La gestion de fortune pour les clients privés et les entrepreneurs.
- Le financement des marchés des matières premières.
Nous travaillons avec ce client depuis 2002 et plus de 150 consultants de TEAM PARTNERS l'ont accompagné depuis cette date.
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 17 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.