Architecte d’Entreprise(Industrie/ Energie)

Description du poste

L’Architecte d’Entreprise assure la cohérence et l’évolution stratégique du Système d’Information (SI) dans le respect des objectifs métier et des contraintes techniques, réglementaires, budgétaires et sécuritaires. Il/elle agit comme facilitateur entre les directions métiers et IT, garantissant un SI agile, évolutif et innovant, capable de soutenir la transformation digitale de l’entreprise.

Le poste place l’humain et la collaboration au cœur des missions : écoute, empathie, partage, pédagogie et leadership sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

1. Architecture et urbanisation du SI

   • Concevoir et maintenir l’architecture globale du SI (Métier, Fonctionnelle, Données, Applicative, Technique, Infrastructure).

   • Garantir la cohérence, la pérennité et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.

   • Mettre en place des référentiels, standards et modèles de gouvernance.

   • Participer à la définition de feuilles de route, schémas directeurs et trajectoires de transformation.

2. Pilotage et coordination de projets SI

   • Accompagner les projets majeurs de transformation, de migration et d’optimisation.

   • Coordonner les équipes internes et externes pluridisciplinaires.

   • Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la planification transverse des projets.

   • Superviser les phases de tests, d’intégration et de mise en production (CI/CD, DevSecOps).

3. Stratégie et innovation technologique

   • Veille technologique et benchmark sur les nouvelles pratiques et solutions (Cloud, IA, IoT, Data).

   • Développement et promotion de standards de qualité, sécurité et résilience du SI.

   • Participation à l’évaluation et à la mise en œuvre de solutions innovantes et éthiques.

4. Sécurité, conformité et gouvernance des données

   • Gestion de la sécurité de l’information et de la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001…).

   • Pilotage de la gouvernance des données, référentiels et dictionnaires de données.

   • Participation aux analyses de risques et mise en œuvre de plans de mitigation.

5. Accompagnement humain et changement

   • Facilitation de la communication entre équipes métiers, IT et directions.

   • Formation et acculturation aux pratiques et standards SI.

   • Encourager la participation, la collaboration et l’adhésion des équipes aux projets de transformation.

Compétences techniques et méthodologiques

• Urbanisation et architecture SI : TOGAF, Zachman, ArchiMate, UML, BPMN.

• Gouvernance et gestion des données : catalogues, dictionnaires, GDPR, ISO 27001.

• Projet et management : PMP, PRINCE2, Agile, SAFe, DevSecOps.

• Analyse de risques : EBIOS, MEHARI, MESARI.

• Maîtrise des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), outils CI/CD et DevOps.

• Outils : Enterprise Architect, Visio, MS PowerBI, Jira, Triskell, Sciforma.

Compétences humaines et leadership

• Leadership naturel et fédérateur.

• Excellente capacité d’écoute, empathie et pédagogie.

• Diplomatie, négociation et gestion de situations complexes.

• Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes.

Expériences souhaitées

• Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions d’architecture SI et/ou pilotage de projets complexes.

• Expérience sur des environnements multi-sectoriels (industrie, assurance, administration, services).

• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et coordination de prestataires.

Formation

• Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d’information ou ingénierie.

• Certifications TOGAF, CISSP, CISM, ITIL, PMP sont un plus.