Product Owner Le Product Owner (PO) aura pour mission de piloter et faire évoluer deux produits stratégiques. Au sein d’une équipe agile composée de développeurs, lead tech, ITP, Scrum Master et RO/PM. Il sera responsable de concevoir, prioriser et suivre les évolutions produits destinés à intégrer les missions locales aux systèmes d’information, tout en répondant aux besoins de partenaires. Il garantira la cohérence fonctionnelle, la qualité des livrables et le respect des engagements, en s’appuyant sur une démarche produit centrée utilisateur. Ses missions incluent la gestion de la backlog et de la roadmap, l’animation des sprints, le suivi des usages et performances en production, ainsi que la relation avec les parties prenantes pour assurer une amélioration continue des services.
Maîtrise la rédaction de user stories, l’analyse d’usage et de performance produit, ainsi que la définition et le suivi d’indicateurs clés. Doté d’un bon esprit d’analyse, il sait interpréter les données statistiques pour orienter les décisions produit et dispose de solides compétences en négociation et veille technologique. Sensible aux enjeux d’accessibilité numérique (RGAA), il veille à concevoir des solutions inclusives et conformes aux standards. Une expérience ou un intérêt pour l’A/B testing et la valorisation des données Big Data constitue un atout apprécié.
L’environnement de travail est collaboratif, agile et orienté produit, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 5 développeurs, 1 lead tech, 1 ingénieur tests et performance, 1 Scrum Master à mi-temps, 1 RO/PM et 1 PO.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.