Chef de projet Gouvernance des DonnéesJe suis à la recherche pour un de nos clients d'un Chef de projet Gouvernance des Données.
Rigueur et méthode
Autonomie, bon relationnel et pédagogie
Bonne communication, capacité à vulgariser
Capacité à écouter et à travailler en équipe
Savoir-faire et expertise dans le Digital Workplace
Aisance à identifier rapidement ses interlocuteurs dans un groupe de grande dimension
Analyse et manipulation de données afin de suivre les évitements, l'efficacité des plans de rationalisation à l'aide d'outils tels qu'Excel avancé et Power BI
Leadership et autonomie sur l'organisation et le suivi des tâches avec de multiples acteurs
Expériences préalables de structuration et gestion de projet en tant que MOA ou AMOA notamment dans un contexte Digital Workplace
Aisance dans la tenue de réunions à multiples acteurs dont des acteurs stratégiques
Excellente maîtrise des outils de collaborations MS Office 365
Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Chef de projet Gouvernance des Données.
Rigueur et méthode
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Bonne communication, capacité à vulgariser
Capacité à écouter et à travailler en équipe
Savoir-faire et expertise dans le Digital Workplace
Aisance à identifier rapidement ses interlocuteurs dans un groupe de grande dimension
Analyse et manipulation de données afin de suivre les évitements, l'efficacité des plans de rationalisation à l'aide d'outils tels qu'Excel avancé et Power BI
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Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.