Stage Développeuse / Développeur DevOps

Description du poste

Vos missions

Intégré.e au sein d’un projet Agile pour un client dans le secteur tu participeras à maintenir et faire évoluer l’outillage DevOps d’une plateforme de micro-services.

Missions :

• Développer des pipelines Jenkins

• Développer du IaC (Instrastructure As Code)

• Participer à l’amélioration continue de l’existant

• Participer et être acteur de la vie agile du projet

 Environnement technique :

Terraform, Jenkins, Groovy, Ansible, Docker, Kubernetes, AWS, Git

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

Description du profil :

Votre profil

• Vous êtes en première année de master au sein d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique et vous recherchez un stage de 3 à 4 mois, pouvant déboucher sur une alternance.
  OU vous êtes en dernière année de master au sein d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique et vous recherchez un stage de fin d’études.
• Vous comprenez les phrases « Where is Bryan? » et « Luke, I am your father » (niveau B2 minimum).
• Vous êtes une personne curieuse et proactive.
• Vous appréciez le travail en équipe et les défis vous motivent.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.