Développeur Expert JavaVous intégrerez une équipe en charge d'une application de gestion historique critique, basée sur un environnement technologique Java EE avec Weblogic, Spring MVC, Spring Batch et base Oracle. Une importante phase d’évolution est en cours, nécessitant un profil expérimenté capable d’accompagner techniquement une partie de l’équipe et de collaborer étroitement avec le responsable technique du périmètre.
Missions principalesParticiper à la conception, au développement et à l’évolution de l’application de gestion historique
Assurer la qualité des livrables (code, tests, documentation) dans un contexte de montée en charge du projet
Jouer un rôle de lead développeur sur une partie de l’équipe, accompagnant les membres plus juniors
Collaborer avec le responsable technique pour définir les orientations techniques et veiller à leur bonne application
Participer aux revues de code, aux ateliers de conception et au debugging complexe
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des performances applicatives
Expérience significative (> 8 ans) en développement Java EE dans un environnement industriel
Maîtrise approfondie des frameworks Java : Spring MVC, Spring Batch, et serveurs d’applications Weblogic
Solides compétences en bases de données Oracle et optimisation SQL
Capacité à encadrer techniquement une équipe et à partager ses connaissances
Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et bonne communication
La connaissance d’outils et méthodes Agile serait un plus
Java EE / J2EE
Serveur Weblogic
Frameworks Spring MVC / Spring Batch
Oracle Database
Management Square est une société de conseil spécialisée dans le management des projets, des programmes et des portefeuilles, la gestion du changement et l’accompagnement à la transformation des organisations. Nous mettons à la disposition de nos clients une équipe de professionnels expérimentés, ayant pour mission de les appuyer dans les domaines suivants : • Le conseil en management de projets, de programmes et de portefeuilles ; • Le mise en oeuvre, l’alignement, le déploiement et l’amélioration des bureaux PMO ; et • Les formations professionnelles certifiantes et le coaching.