Consultant Data SAS / SQL – Migration & Modèle Pivot – Contexte ÉpargneDescription de la mission :
Dans le cadre d’un programme de modernisation du système d’information épargne, nous recherchons un consultant data confirmé pour intervenir sur la construction et l’industrialisation d’un modèle de données Pivot entre les systèmes existants et un nouvel outil de gestion.
Vos missions :Analyser les traitements existants sous SAS Enterprise et comprendre les flux de données en place
Concevoir et faire évoluer le modèle de données Pivot servant de passerelle entre les systèmes source et cible
Industrialiser et fiabiliser les traitements SAS pour garantir la qualité et la traçabilité des données
Participer aux phases de tests unitaires, intégration et suivi des anomalies
Rédiger la documentation technique (SFD, suivi de compteurs, rapports de traitement)
Contribuer à la préparation et au passage des runs de migration
SAS Enterprise V9.2
SQL (requêtes et jointures simples)
Modélisation de données, ETL, data migration
Contexte épargne / gestion de produits financiers
4 à 6 ans d’expérience minimum en projets de migration ou de data management
Maîtrise de SAS Enterprise (obligatoire)
Bonne maîtrise de SQL
Capacité à analyser, structurer et documenter des traitements complexes
Esprit d’analyse, autonomie, rigueur, communication claire et synthétique
Une expérience en banque, assurance ou épargne est un atout majeur
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.