Consultant Data Migration – SAS / SQL – Contexte Épargne & Transformation SIDescription de la mission :
Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information épargne, nous recherchons un consultant confirmé spécialisé en migration de données pour intervenir sur la construction et l’industrialisation d’un modèle de données pivot entre les systèmes existants et un nouvel outil de gestion.
Vos missions :Analyser les traitements et modèles de données existants sous SAS Enterprise
Concevoir et faire évoluer le modèle de données Pivot servant d’interface entre les systèmes source et cible
Développer et industrialiser les flux SAS (pré-traitement, transformation, injection)
Réaliser les tests unitaires et suivre les anomalies
Participer au passage de run de migration et assurer le suivi des compteurs
Rédiger la documentation technique et les spécifications fonctionnelles détaillées
SAS Enterprise V9.2
SQL (requêtes et jointures)
Connaissances en modélisation de données
Contexte épargne / gestion de produits financiers
Minimum 4 à 6 ans d’expérience en migration ou traitement de données
Maîtrise du développement SAS (SAS Enterprise, macros, traitements batch)
Bonne pratique de SQL pour l’analyse et le contrôle des données
Capacité à travailler en autonomie et à coordonner des phases de migration
Aisance dans la communication écrite et orale
Connaissance du domaine épargne ou d’un contexte bancaire/assurance similaire appréciée
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.