Missions principales
Analyser et clarifier les besoins des utilisateurs, clients internes et externes.
Développer et maintenir les éléments du backlog produit pour l’AHS.
Prioriser, en collaboration avec le management produit, l’architecte et les équipes de développement, la séquence de développement.
Traduire les exigences fonctionnelles validées en tâches et lots de travail pour les équipes de développement.
Piloter les attentes en termes de valeur et de fonctionnalités dans le cadre des sprints (Scrum).
Assurer la communication claire des contenus et dates de livraison auprès des parties prenantes.
Collaborer avec les équipes transverses (Sécurité, Cybersécurité, Conformité) pour garantir la compréhension du produit.
Suivre l’intégration, la validation et le déploiement du produit afin de vérifier la conformité aux exigences et collecter les retours utilisateurs.
Effectuer des déplacements internationaux (États-Unis, Australie).
Couverture des exigences métier et fonctionnelles.
Identification des opportunités d’amélioration et documentation des solutions.
Respect des objectifs de fonctionnalité, fiabilité et coûts.
Clarté et actionnabilité des work packages, epics et user stories.
Communication efficace et transfert de connaissances entre parties prenantes.
Gestion proactive des conflits ou escalades.
Feedback positif des parties prenantes opérationnelles et divisionnelles.
Diplôme Master en Informatique, Robotique ou Ingénierie, ou expérience dans l’environnement minier.
Minimum 2 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager.
Solide connaissance des méthodologies agiles (Scrum / SAFe).
Certification Product Owner (un plus).
Expérience dans la spécification et la mise en œuvre de solutions logicielles complexes.
Maîtrise de la création et du suivi d’une roadmap produit.
Connaissances techniques en développement logiciel et technologies embarquées.
Familiarité avec Jira, Confluence.
Curiosité pour les opérations minières, la gestion de flotte et les systèmes autonomes.
Excellentes compétences en communication et collaboration (techniques et non techniques).
Anglais professionnel courant.
Disponibilité pour des déplacements internationaux.
Diplôme Master en Informatique, Robotique ou Ingénierie, ou expérience dans l’environnement minier.
Minimum 2 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager.
Solide connaissance des méthodologies agiles (Scrum / SAFe).
Certification Product Owner (un plus).
Expérience dans la spécification et la mise en œuvre de solutions logicielles complexes.
Maîtrise de la création et du suivi d’une roadmap produit.
Connaissances techniques en développement logiciel et technologies embarquées.
Familiarité avec Jira, Confluence.
Curiosité pour les opérations minières, la gestion de flotte et les systèmes autonomes.
Excellentes compétences en communication et collaboration (techniques et non techniques).
Anglais professionnel courant.
Disponibilité pour des déplacements internationaux.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations