Spécialiste Sécurité Cloud F/HNous recrutons un·e Spécialiste Sécurité Cloud afin de renforcer notre équipe Sécurité.
Vos missions
Au sein de notre équipe Sécurité composée de 8 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :
Sécurité opérationnelle
Participer à la définition, l’implémentation et la documentation des solutions techniques ou architecturales pour assurer la conformité aux politiques de sécurité.
Participer à la conception des nouveaux produits : concevoir des produits de sécurité ou accompagner les équipes dans la conception de produits.
Mettre en œuvre des projets de sécurité interne à l’équipe ou pour les autres équipes (inventaire sécurité, mise en œuvre d’un H-IDS, refonte de la gestion de droits en production…)
Détection et résolution d’incidents
Étudier, mettre en place et configurer les outils de détection et suivi d’incidents.
Analyser, traiter et organiser les réponses aux incidents de sécurité.
SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information)
Consommatrices de leur propre Cloud, les équipes OUTSCALE utilisent des techniques DevSecOps pour atteindre leurs objectifs de sécurité.
Vous profiterez des technologies mises à disposition pour systématiser, automatiser et piloter la sécurité sur une centaine de milliers de VMs.
Stack technique
Linux CentOS
Salt Stack
Scanners de vulnérabilités
H-IDS et N-IDS
Elastic
Terraform, frameworks de management Cloud
Scripting : Python (ou équivalent Ruby, Go), Shell
PKI
Jira, Confluence
OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud 3.2.
Notre mission ? Bâtir un monde numérique accessible et meilleur pour tous à travers la création du jumeau virtuel de l’organisation.
Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateur·rices : respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet…
Nous rejoindre, c’est partager une passion pour l’innovation, des valeurs communes et imaginer ensemble des solutions de confiance pour construire un monde meilleur et durable !