Lead Développeur Front-End Senior React / TypeScript (H / F )Nous recherchons un Lead Dev Front-End senior (React / TypeScript) pour renforcer notre équipe tech.
Dans une équipe qui monte en puissance côté front, vous serez le référent technique et le moteur de l’accélération technologique sur toute la partie interface. Votre rôle est clé : à la fois architecte, mentor et moteur d’équipe, vous aurez une vraie marge de manœuvre pour poser les fondations du front de demain.
🛠️ Vos missionsPrendre le lead technique du front-end (React / TypeScript)
Participer activement aux choix d’architecture, aux arbitrages techniques, et aux débats d’équipe
Faire monter en compétence 2 développeurs juniors (en alternance) avec pédagogie et bienveillance
Travailler en synergie avec l’équipe back (Node.js) pour assurer la cohérence globale des projets
Être force de proposition sur les bonnes pratiques, la structuration du code, la performance et l’UX
Contribuer au développement et à la stabilité des interfaces utilisateurs en production
5 ans d'expérience minimum sur des projets front-end complexes en React / TypeScript
Solide culture back-end appréciée, notamment en Node.js
Expérience en lead technique ou mentoring fortement souhaitée
Excellentes compétences en communication, pédagogie et travail en équipe
À l’aise avec les débats techniques, vous savez argumenter et écouter
Vous habitez près de Pertuis, idéalement dans le secteur Aix-en-Provence / Nord d’Aix
(⚠️ les profils basés à Marseille ne seront pas prioritaires pour des raisons de logistique interne)
Un rôle central dans un projet en pleine structuration
L’opportunité de laisser votre empreinte technique
Une vraie culture du débat et du collectif
Un rythme stable (8h / 8h30 le matin), et jusqu’à 1 jour de TT / semaine
Un environnement dynamique, bienveillant et ambitieux
Nooeh est une startup de la HR Tech, notre vision est de briser l'immobilisme français et permettre à TOUS les profils IT même les plus capés de vivre leur carrière comme un Indépendant qui propose son expertise. Parce que Nooeh part d'un constat, 70% de nos experts Français ne bougent pas car le risque est trop élevé après 50 ans ! Et si on dynamisait tout ça ? Et si on leur redonnait confiance ? Et surtout L'envie? Nooeh casse les codes en sortant de cet effet « tunnel » et en prônant l’esprit collaboratif ainsi que le partage ! La plateforme Nooeh dynamiserait les talents même en poste, et vous donnerait une vue du champ de compétences sur lesquels nos entreprises Françaises peuvent s'appuyer! Affranchissons nous du Kilometrage, du contrat de travail, focus performance!!! Nous poussons la circulation des compétences, une vision qui vous aidera plus !