IT/Web/Digital Project Manager Renfort de l'équipe dans le cadre du lancement d'un nouveau programme (secteur du luxe).
✅ Responsabilités principalesRecueil et analyse des besoins métiers
Définition des parcours utilisateurs (cas standards et cas limites)
Rédaction d’initiatives, epics, user stories
Suivi de projet et coordination avec les équipes techniques
Spécification et test des APIs liées au service d’authentification
Support à l’intégration et aux phases de test
Analyse de logs et de données en cas d’incidents
🛠️ Environnement & outils
API Management, Postman, Confluence, JIRA, environnements Web
Collaboration étroite avec développeurs front, back, QA, et Tech Leads
ANGLAIS MANDATORY
Expérience dans un contexte technique complexe, idéalement avec des problématiques liées à l’authentification, au CRM ou aux parcours utilisateurs digitaux
Excellente capacité à recueillir, analysern, formaliser et prioriser des besoins métiers
À l’aise dans la définition de parcours utilisateurs, y compris les cas particuliers
Rigueur dans la rédaction de documents fonctionnels (Epics, User Stories, initiatives)
Capacité à gérer un backlog produit / projet, et à travailler en méthode Agile
Aisance dans la coordination d’équipes et le suivi de l’avancement technique
Compréhension du fonctionnement des API (REST)
À l’aise avec les outils : Postman, JIRA, Confluence
Capacité à collaborer sur des diagrammes de séquence
Analyse de logs et données pour le suivi post-mise en production
Démarrage 2/06/2025
6 mois renouvelable
2 jours de TT/semaine
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO