Tech Lead Java - Lyon

Description du poste

Le poste

Nous recherchons un Tech Leader Java pour rejoindre notre équipe Lyonnaise. Vous serez le référent de votre équipe sur l’ensemble de la gestion et du développement de l’unité de l’ingénierie logicielle. Vous serez garant de la qualité des produits, de la gestion des projets et de la coordination des équipes. 

VOS MISSIONS

• Concevoir et développer des architectures logicielles robustes et évolutives
• Diriger et encadrer des équipes de développement dans la mise en œuvre et le partage des bonnes pratiques pour optimiser le Delivery
• Être le garant de la qualité du code et des processus de développement
• Maintenir une veille technologique pour proposer des choix de solutions, des architectures et des dispositifs innovants
• Animer la communauté Java sur Lyon
• Former les collaborateurs juniors
• S’impliquer dans l’avant-vente : qualification des opportunités clients, rédaction de solutions techniques, soutenances clients, etc

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Description du profil :

VOTRE PROFIL

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur B+4/5
• Anglais professionnel (niveau B2)
• 7-10 ans d’expérience minimum
• Expertise reconnue sur la stack : Java/JEE, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC), Hibernate, Maven, Git, Angular (front)
• Vous êtes un problem solver et vous savez prendre des décisions
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication pour interagir avec les membres de l’équipe et les parties prenantes

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.