Principales Missions :
Analyse des processus existants (As-is) :
Identifier, documenter et modéliser les processus actuels impactés par l’électrification (exploitation, maintenance, planification…), à partir d’entretiens et d’observations terrain.
Animation d’ateliers métiers :
Organiser et animer des workshops de co-construction avec les équipes opérationnelles, techniques et support, afin de définir collectivement les processus cibles (to-be) tenant compte des nouveaux enjeux : infrastructure, organisation, compétences…
Définition du plan de transformation :
Formaliser les écarts entre l’existant et la cible, identifier les impacts (organisationnels, humains, techniques), et construire une feuille de route claire avec livrables, responsabilités et jalons.
Profil recherché :
Expérience confirmée en analyse et transformation de processus métiers, idéalement dans les secteurs de la mobilité, de l’industrie ou de l’énergie.
Maîtrise des outils de modélisation (BPMN ou équivalent) et des outils collaboratifs.
Aisance en animation d’ateliers collaboratifs et conduite du changement.
Anglais Professionnel
Acteur majeur dans le domaine suivants : ERP (principalement SAP, R2/R3, ECC6 et S/4 HANA), double compétences technique et fonctionnelle, Maitrise de l'environnement HANA (Prise en charge de vos migrations techniques vers SAP HANA). Développement ABAP (Prestations sur site en sous-traitance ou à distance en forfait pour des développement ABAP, ABAP OBJECT, WEBDYNPRO, ADOBE, FIORI...) DIGITAL: maitrise des environnements Java, .Net/C#, SharePoint, Php, Drupal... BDD : Oracle, Sql Server, Sybase, HANA ETL : Datastage, Talend Systèmes: Unix/ Linux et Windows, expertise en VMware, Citrix, outils de sauvegarde, supervision et sécurité. Autres outils : Test/Recette, CRM, TIBCO...