People Ops specialist (H/F) - FreelanceNous recherchons un.e People Operations Specialist et pour rejoindre notre équipe People. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la bonne exécution des opérations RH au quotidien, tout en contribuant à des projets clés visant à améliorer l’expérience collaborateur et à soutenir la croissance de l’organisation.
Responsabilités principales
🎯 Expérience collaborateur
Être l’interlocuteur.rice privilégié.e des collaborateurs pour toutes questions RH (avantages, politiques internes, congés…)
Contribuer à des initiatives favorisant l’engagement et le bien-être des employés
⚙️ Support RH opérationnel =>
Gérer les étapes du cycle de vie des collaborateurs : onboarding, mobilités internes, offboarding, éléments de paie
Tenir à jour le SIRH (HiBob) et les dossiers du personnel avec précision et confidentialité
Accompagner la gestion des visas, contrats et documents administratifs en lien avec les prestataires externes
Assurer la conformité avec le droit du travail local, les politiques internes et les standards globaux
📊 Données & Systèmes
Produire et analyser des rapports RH (effectifs, taux d’attrition, indicateurs de diversité…)
Participer aux audits et garantir la fiabilité des données RH via des contrôles réguliers
Collaborer à la mise en place et à l’optimisation des outils et plateformes RH
🛠️ Amélioration continue & projets
Identifier et mettre en œuvre des améliorations sur les processus RH pour plus d'efficacité et de scalabilité
Participer à des projets transverses : campagne d’évaluation, automatisation RH, déploiement de politiques RH…
Rédiger et maintenir à jour les documents de référence et politiques internes
Freelance à temps partiel : 3 jours par semaine
3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Anglais courant obligatoire
Bonne maîtrise des outils RH
Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et rigueur sur la qualité des données
Connaissance du droit du travail et des bonnes pratiques RH
Secteur R&D dans la santé & IA
Contexte international & anglophone
+/- 100 employés
Dans le 15ème arrondissement de Paris
3 jours de mission fin juillet + 3 jours par semaine à partir de Septembre
1 jour de remote/semaine
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO