Lead Engineer Cloud

Description du poste

Votre rôle

Être Lead Engineer Cloud c’est être à la pointe des services Cloud pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné pour développer des applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (Angular, React), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Lead Engineer Cloud, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement.

En tant que Lead Engineer Cloud votre rôle sera :

• Être garant de la cohérence technique et fonctionnelle de l’application
• Développer des applications modernes serverless ou à base de container an tirant parti des services managés D’un des providers (AWS, Azure ou GCP) 
• Participer activement à la démarche Finops et Sécurité du projet
• Accompagnement le développement commercial via l’innovation : #LowCode, #IOT, #Event, #IA
• Organiser, prioriser et suivre l’exécution des taches de l’équipe : Agile, Squad, Devsecops
• Participer aux évènements partenaires Capgemini/AWS, Azure, GCP
• Evangéliser les collaborateurs plus jeunes au Cloud

Description du profil :

Votre profil

• Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de plateformes dans le Cloud
• Vous avez construit une compétence autour des services managés d’un des providers Azure, AWS, GCP
• Vous êtes certifié DevOps Engineer, Developer ou Solution Architect
• Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser
• Vous êtes un Team Player Agile pour assurer une cohésion et un travail collaboratif dans son équipe

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.