Lead Tech

Description du poste

Contexte de la mission

Tu interviendras en tant que Tech Lead dans un incubateur de startups à impact public, pour accompagner deux startups actuellement en phase de Run :

• Travailler en France

• Mes aides

Un nouveau challenge a également été lancé avec plusieurs acteurs de l’emploi, débouchant sur quatre nouvelles incubations en phase d’exploration (février 2025), susceptibles d’être accompagnées par la suite.

Objectifs et périmètre

En tant que Lead Tech, tu :

• Encadreras techniquement les développeurs juniors des deux startups

• Participeras au développement et à la maintenance des outils mis à disposition des équipes

• Contribueras à des projets open-source

• Amélioreras l’offre de services techniques proposée aux startups incubées

Missions principalesAccompagnement des startups :

• Être un acteur clef dans les différentes phases de l’incubation

• Garantir la qualité, sécurité, maintenabilité et documentation des produits développés

• Assurer la passation technique en sortie d’incubation

Stratégie technique :

• Garantir une infrastructure stable, scalable et performante

• Veiller à l’adéquation technique avec les standards SI internes (qualité, sécurité, accessibilité, éco-conception)

• Accompagner l’industrialisation (CI/CD, supervision, devOps…)

Animation et collaboration :

• Intégrer une équipe pluridisciplinaire (PM, UX/UI, Dev, Coach, Testeurs, Facilitateur…)

• Participer aux chantiers techniques transverses, cérémonies, retours d’expérience (REX)

Profil recherchéCompétences techniques :

• Frontend : ReactJS, Typescript, autres frameworks JS (Angular, Vue, etc.)

• Backend : Bonnes bases générales (Java, Node…)

• Base de données : PostgreSQL, MariaDB, SQLite, SQL + optimisation ; NoSQL en bonus

• Admin Sys / DevOps :

  • Environnement Linux

  • Conteneurisation Docker

  • GitLab CI/CD

  • Connaissance d’Ansible et sécurité Linux appréciée

• Scripting / supervision / logs / backup

Méthodologies et soft skills :

• +7 ans d’expérience en développement

• Expérience en animation d’équipe dev, méthodo Agile / Scrum

• Leadership technique et capacité à faire monter les juniors en compétences

• Réactivité, gestion d’incidents, esprit d’équipe

• Sens du service, curiosité, autonomie, rigueur